Editorial Corporación Universitaria Latinoamericana

Estrategias de competitividad empresarial

Claudia Milena Pérez Peralta — 2020-12-21

El objetivo central de este trabajo fue determinar la relación entre el nivel de capacidad organizacional y el nivel de competitividad empresarial en la asociación de productores campesinos APACAMBIMBA en el corregimiento de Cambimba, municipio de Morroa – Sucre. Para esto, se realizó un estudio descriptivo, de carácter cuantitativo, con datos de corte transversal, donde, éstos, se obtuvieron a partir de la aplicación de dos encuestas, teniendo como resultado, dos indicadores; el Índice de Capacidad Organizacional – ICO y el Índice de Competitividad Empresarial – ICE, plateados en la investigación de Ramírez García & Pérez Peralta (2018). Como resultado general, APACAMBIMBA presentó un nivel de capacidad organizacional y de competitividad empresarial medio-bajo, que indica cierto nivel de organización estructurada y bajos niveles de competitividad, al obtener un ICO y un ICE de 74,00 puntos sobre 100,00. Estos resultados relativamente satisfactorios en APACAMBIMBA, se deban al papel de la intervención institucional, a partir del concurso de ONG´s como la FAO, que ha priorizado en varios territorios para intervenir en el departamento de Sucre.

Diseño de planta de producción avícola con Planeación Sistemática de la Distribución

Juan Herrera Vega — 2020-09-04

El sector avícola se encuentra en un crecimiento en el país de acuerdo a información suministrada por la Federación Nacional Avícola en el consumo per cápita, en el pre sente documento se evidencia las ventajas de la creación de este tipo de industria en una población, buscando a través de esta investigación conocer la distribución de planta adecuada para el funcionamiento de este tipo de planta, utilizando la metodología Systematic Layout Planning (S.L.P) y Computerized Relationship Layout Planning (CORELAP). Metodológicamente es necesario como primer punto aplicar una evaluación de juicio de expertos, y de manera consensuada logra determinar las relaciones de cercanías entre las áreas requeridas por la granja avícola de huevos, a través del análisis de los datos obtenidos por los 4 evaluadores técnicos que participan en el estudio, estos son procesados con la metodología de agregados individuales y validados con el estudio de análisis de concordancia del Minitab Statistical Software, el cual utiliza los estadísticos de Kappa y/o de Kendall para determinar la confiabilidad de las respuestas dadas. La aplicación de CORELAP para la definición de la distribución inicial requirió tanto las relaciones de cercanías obtenidas del juicio de expertos como la aplicación del S.L.P con respecto a la determinación del requerimiento de espacios para cada área. La aplicación de la metodología permitió obtener la mejor distribución, conocida como distribución en U y los resultados en costo fueron de $ 201 con una distancia de 276,96 m, para el aprovechamiento de un área de 3000 m2 de la cual se disponía para la distribución de las áreas de la planta avícola.

Modelamiento para la Planeación y Control de Inventarios: Pequeñas y medianas empresas manufactureras

Germán Herrera Vidal — 2020-09-04

La gestión de inventarios es un proceso de vital importancia en operacionalización de cualquier empresa, esta involucra actividades relacionadas con la planificación, control y el almacenamiento eficiente y efectivo de los bienes, con el objetivo de gen-erar adecuados niveles de servicio al cliente. Sin embargo, hoy en día se convierte en u na actividad compleja, producto de la variabilidad e incertidumbre en los productos que se gestionan. En la presente investigación se plantea una metodología basada en técnicas de sistema ABC, optimización y simulación, que permita minimizar la brecha e ntre lo contextual y la práctica de la gestión de inventarios, facilitando un mecanismo que le permitan a las empresas reducir la complejidad en la planificación y control de inventarios y a su vez un soporte para la toma las decisiones desde un ámbito geren-cial. Los resultados obtenidos diversos escenarios para poder llevar a cabo un mejora-miento de procesos y confirman la importancia de aplicar técnicas cuantitativas para la toma de decisiones.

Pronóstico de la Demanda en Línea de Producto de una empresa del sector Refrigeración mediante la Metodología Universal de Pronóstico

Juan Carlos Herrera Vega — 2020-09-04

Las empresas siempre buscan que la incertidumbre en sus procesos a futuro sea mín-i ma, definir qué, cuánto, cómo, cuándo y para quién se debe producir para no generar desperdicios, sobreproducción y que esto no conlleve a sobrecostos, hacen parte de una buena planificación y control en ellas.

Pronosticar un evento futuro a partir de situaciones pasadas y presentes en las empresas, es la base para controlar las variables de los procesos en la búsqueda de obtener los resultados deseados, dando respuesta a los cinco ítems antes mencionados. Para cualquier organización evaluarse en función de acciones pasadas y presentes para planificar su futuro es parte de su buena gerencia en función de ser más competitivos y sobrevivir a las fluctuantes del mercado. El pronóstico es desarrollado en una línea de producto de una empresa de Refrigeración, la cual no está realizando de manera adecuada el primer paso de la planeación de la producción, que es su pronóstico de la demanda, ya que el método que utilizan (promedio móvil simple a 3 periodos) no es acertado para pronosticar.

Para plantear una solución a esta problemática, se debe determinar el modelo de pronóstico de la demanda más apropiado para la empresa, planteándolo como una propuesta para remplazar su método actual. Se emplea la metodología del modelo universal de pronósticos, empleando software como Microsoft Excel y Statgraphics Plus.

Finalmente, la realización de este trabajo impacta de manera positiva en la medida que se obtuvo un método de pronóstico de la demanda para los siguientes periodos(meses) mucho más acertados, lo que da como un siguiente resultado una planeación de la producción robusta, haciendo que la empresa se encuentre mejor preparada para afrontar la fluctuante demanda.

Competitividad Territorial y Educación Financiera

Dairo J. Novoa — 2020-07-31

Este estudio analiza la competitividad territorial en las ciudades capitales del Caribe colombiano, a partir del Indicador Global de Competitividad Territorial “IGCT”, y de la técnica estadística de Análisis de Componentes Principales (ACP). La evidencia encontrada pone de manifiesto la poca competitividad de las ciudades del Caribe colombiano frente a las demás ciudades del país, así como los retos que debe afrontar la región en mejorar la calidad educativa, incentivar la creación de capacidades locales de innovación, mejorar la infraestructura tecnológica, de conectividad, transporte y servicios públicos; promover la articulación del sistema financiero con el sector empresarial de las Mipymes, crear las oportunidades y condiciones sociales necesarias para superar la pobreza en las zonas y grupos socioeconómicos más vulnerables de la Región.

Comportamiento del consumidor de los servicios educativos

Arnulfo Ramón Montenegro Rada — 2020-05-05

Actualmente el comportamiento del consumidor ha ido cambiando significativa-mente, incidiendo en sus compras y en la manera de adquirir los bienes y servi-cios para satisfacer sus necesidades y deseos, lógicamente influenciado por el entorno.Así mismo, cabe destacar que los consumidores de hoy son más exigentes con los servicios recibidos, por esto las organizaciones se han visto en la necesi-dad de desarrolla una gestión orientada a conocer las actitudes, expectativas, opin-iones, hábitos, percepciones y el grado de satisfacción por los servicios recibidos.

Salario Emocional Elemento dignificante en la gestión del capital humano

luis Alfredo Jimenez Rodriguez — 2019-11-26

Es oportuno como siempre referir que la existencia y el éxito de las organizaciones, se debe
en su manifestación extasica, al compromiso e intervención decidida del mayor intangible que
poseen intrínsecamente ellas, y, que forma el capital humano e intelectual, dando vida de esta
manera a la relación mancomunada en pro de la excelencia y la manifestación de la espiritualidad tan necesarios hoy por hoy.
Los consensos laborales apuntan hacia la legitimación de las formas de retribución que se
deben dar a los colaboradores, buscando con esta no solo la satisfacción monetaria que es importante, sino también la satisfacción de otras necesidades que a veces, aunque no se crea, son
más relevantes a la hora de la verdad que la mera paga económica. Con ocasión hemos asistido
y palpado escenarios laborales que, con tan solo sentir sus humores, nos predisponen hacia la
ejecución eficaz de las actividades, permitiendo con estos ambientes con alto grado de complejidad y de problemas coyunturales que rivalicen de manera directa con el compromiso social y la
integridad moral de los colaboradores. Siendo entonces, tierra fértil hacia las relaciones toxicas
laborales y sus funestas consecuencias en el medio donde se incuban.

CONSULTORIAS EMPRESARIALES Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

Isamar Gutierrez Roa — 2019-09-01

El prop´osito del presente documento es el de exponer el an´alisis del perfil negociador
de los empleados del ´area de ventas de una ferreter´ıa en la ciudad de Valledupar
en la que se encuestaron a 31 vendedores de acuerdo a los criterios del perfil del
negociador del modelo de Marrero y Ortiz (2016). Se logr´o identificar mediante un
an´alisis factorial exploratorio y confirmatorio que la orientaci´on de los empleados
de la empresa estaba dirigida a la colaboraci´on y a la satisfacci´on de las necesidades
colectivas de los individuos involucrados, de la misma manera se estableci´o que en
los empleados de este gremio el cumplimiento del deber con responsabilidad y ´etica
juega un papel muy importante a la hora de establecer negociaciones.

Capital Social como plataforma impulsora de la gestión estratégica sustentable

William Niebles Nuñez — 2019-07-01

Escribir sobre un tema que siempre es de interés para los lectores, como es el
capital social, resulta un verdadero reto, más aun, cuando hay una considerable
cantidad de estudiosos en el área que lo hacen, de allí la importancia de este
libro, porque precisamente ofrece un nuevo enfoque además de relevante información, sobre el capital social como plataforma impulsora de la gestión estratégica sustentable, en un contexto vital para la economía del país como las PYMES.

Estudio de la notoriedad de marca en tres sectores estratégicos del mercado colombiano 2005-2015

Santander José De La Ossa Guerra — 2018-12-28

La siguienteinvestigacióntituladaMARCA:UNESTUDIODELCOMPOR-
TAMIENTODELANOTORIEDADDELASPRINCIPALESMARCAS
EN ELMERCADOCOLOMBIANO2005-2015,serealizóconlacom-
pilación deestudiossectorizadosporcategoríasdealimentosybebidasy
tecnologías delacomunicaciónylainformación.Paraesto,setomócomo
punto departidalainformaciónsuministradaporlarevistaDinerosobre
TopOfMind,lacual,enasocioconInvamerGallup,desdefinalesdela
década delos90,mideelpulsoalcomportamientodelasmarcas.,através,
de unaencuestaqueaplicandondelepidenalosencuestadosquemencionen
las marcasquerecuerdanenprimerlugardeunacategoríadeterminadade
productos enunalíneadetiempode2005a2015.
Los datosfueronorganizadosytabuladosenExcel,detalformaquesu
comportamiento fueseidóneoparaelrespectivoanálisis.Lascategoríasque
se evidencianenelestudiosonlasrepresentadasporlaindustriadealimento
(Pastasalimentarias,chocolatinas,galletas,helados,comidasrápidas,café
molido, Té,jugos),bebidasalcohólicas(Cerveza,Whiskyyaguardientes)
y tecnologíaycomunicación(Televisores,Canalesdetelevisión,Portales
y navegadoresdeinternet,teléfonocelular,telefoníacelularyconsolasde
video juegos). El análisisutilizadoparalacaracterizacióndelosdatosfueelAnálisis
de correspondenciasmúltiples,suministradoporelpaqueteestadísticoStat-
graphics centurión.Delosanálisisseobtuvoque:Marcasparaguacomo
Nutresa, apalancanconjuntamenteydemaneraunánimeestrategiasdeposi-
cionamiento queinfluyenenlanotoriedaddelasmarcasrespaldadasporesta
con galletasNoel,PastasDoria,Jet.Paralamarcadeaguardientelamarca
Antioqueño yNéctaryparalamarcadewhiskyOldParryBuchanansonlas
de mayorinfluenciaenelmercado.
La categoríadetecnologíadeinformaciónycomunicaciónsonpara
canales detelevisiónlamarcaCaracol,parateléfonoscelulareslamarca
Samsung yApple,paralamarcadetelefoníacelularlamarcaUNE,para
la marcadeconsolasdevideojuegosestaPlayStation,paralamarcade
televisoresLG,paralamarcadetelecomunicaciónseencuentraTelmexlas
de mejorrecordaciónynotoriedadendesarrollodelestudio.

Marketing como factor fundamental del Éxito Organizacional

Santander José De la Ossa Guerra — 2018-12-11

El sector financiero y empresarial colombiano está expuesto a eventos que pueden derivar considerables pérdidas. Según esto, la posibilidad de materialización de estos eventos se conoce como riesgo. En particular, el riesgo operativo es definido como la posibilidad de incidir en pérdidas por deficiencias, errores del recurso humano en los procesos, la tecnología, la infraestructura o por elementos externos (Superintendencia Financiera de Colombia, 2007). El objetivo del presente trabajo es determinar la implementación de asistentes robóticos en procesos operativos en el sector bancario, analizando la información recolectada de los afectados se seleccionan los procesos críticos de acuerdo con su alta manualidad, riesgo operativo y psicosocial. Seguidamente, se emplean materiales y métodos RPA (Automatización Robótica de Procesos) para emprender un modelo de asistentes robóticos que ejecutarán los procesos seleccionados, mitigando riesgos por intervención humana, reducción de estrés y aumento de la excelencia operativa. El tipo de metodología de investigación fue regido por el paradigma positivista (cuantitativo) planteado por Loreto y Pinilla (2016) con análisis de confiabilidad de 0.91 según Anastasi (1976).
El instrumento fue dirigido a jefes y subalternos de los bancos encuestados, arrojando resultados representativos como alta carga operativa, tiempos prolongados de operación, desconfianza en los resultados contrastado con percepciones positivas para la implementación y aprendizaje del modelo RPA. Finalmente, esta propuesta es resultado de los conocimientos adquiridos por el investigador durante su formación profesional y la experiencia laboral apalancado con los avances tecnológicos que se convierten en herramientas esenciales para las organizaciones.

PROCESOS FINANCIEROS: UN APORTE PARA EL CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL

Yaneth Romero Alvarez — 2018-12-11

PROCESOS FINANCIEROS: UN APORTE PARA EL CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL

FACTORES DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL ESPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS EN LA REGION CARIBE

Clara Judith Brito Carrillo — 2018-12-11

FACTORES DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL ESPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS EN LA REGION CARIBE

Desarrollo Organizacional

Carlos Pacheco Ruiz — 2018-12-06

El desarrollo organizacional se concibe como crecimiento y creación de valor en las
empresas, el crecimiento puede ser visto desde varias aristas: tamaño de la empresa,
mejoramiento de la capacidad productiva, mayor capacidad de los trabajadores y
adecuación de ambientes de trabajos seguros. Por su parte, crear valor en las
empresas va más allá del concepto financiero, se refiere a generar valor
administrativamente, esto implica, al talento humano, los modelos de gestión, el
ambiente de trabajo y la estructura organizacional.

NUEVOS DESAF´IOS Y PRA´CTICAS EN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

Castro Alvarez Castro Alvarez — 2018-12-06

Los avances de la democracia exigen mayor cantidad de personas participando
y teniendo los espacios de proposici´on. Cada vez m´as sectores de la sociedad, tradicionalmente
marginados por distintas sustentaciones, reclaman sus espacios; esto
ha tra´ıdo consecuentes cambios en los sistemas educativos, que deben, transformarse
para liderar los procesos de inclusi´on. Las pol´ıticas educativas y la pr´actica pedag´ogica
son un escenario primordial del reconocimiento social de las incomprensiones y
marginaciones de amplios sectores sociales ahora en marcha para el reconocimiento
y aplicaci´on de las medidas legalizadas y legitimadas de inclusi´on. La presente
investigaci´on cualitativa, describe elementos de las pr´acticas de los docentes, que
demuestran estrategias en los procesos de aula, para fomentarla desde estos espacios
de educaci´on inclusiva; no solo en aspectos declarativos de los proyectos educativos
institucionales, tambi´en m´etodos, t´ecnicas y actividades en donde docentes y estudiantes dialogan en torno a las acciones y metas comunes que abran paso a concretar
una educaci´on para todos.
Los hallazgos muestran como en las comunidades educativas exploradas se percibe
en las pr´acticas pedag´ogicas asomo de rasgos caracter´ısticos de la educaci´on inclusiva.
Estos se hallan manifiestos en: la flexibilidad de rutas metodol´ogica, estructura
y contenidos que favorecen el dise˜no de ambientes de aprendizaje, vinculados a
los principios que movilizan la educaci´on inclusiva, centrados en ´areas de desarrollo,
experiencias y actividades que reconocen la individualidad de los infantes, avanzando
de hacer presencia a participar y en el que es posible continuar movilizando que
se potencie el aprendizaje acorde a sus capacidades.

HERRAMIENTAS GERENCIALES PARALA SOSTENIBILIDAD DE LAS ORGANIZACIONESDE LA COSTA CARIBE COLOMBIANA

Leonardo David Niebles Nunez — 2018-12-01

estudio sistem ́atico y cient ́ıfico del turismo se remonta a la d ́ecada de los 20 delsiglo pasado, cuyo exponente es la Escuela Berlinesa, pionera en la investigaci ́on deltema. A decir por Castillo y Lozano (2006, p.68), esto se “debi ́o a la importancia queel turismo adquiri ́o como un fen ́omeno que, a la par que generaba desplazamientosmasivos, significaba un hecho econ ́omico de vital importancia para las econom ́ıaseuropeas en la ́epoca de la posguerra; de ah ́ı que tales autores reconstruyeran elsentido y significado del turismo, interpret ́andolo en funci ́on al momento.Asimismo, el devenir econ ́omico e hist ́orico ha incidido en la conceptualizaci ́onque la sociedad ha generado en cuanto al turismo, exalt ́andolo m ́as all ́a del actorecreativo, visualiz ́andolo como un fen ́omeno social mundial que se expresa en suestrecha vinculaci ́on con el desarrollo de las naciones, un motor clave para su pro-greso socioecon ́omico, ya que puede superar el impacto econ ́omico de factores comolas exportaciones petroleras, de productos alimentarios o autom ́oviles, entre otros

El desarrollo tecnologico e innovacion: Elementos escenciales del Emprendimiento

Yashin Rueda Matos — 2018-12-01

En la actualidad las herramientas de las Tecnolog´ıas de Infor- macion y Comuni- ´
cacion (TIC), juegan un papel m ´ as que relevante en el impulso de las empresas de ´
servicios, hacia escenarios de alta cal- idad y competitividad. Al desarrollar las TIC
en las empresas de hoy, se genera una sinergia que impacta de manera directa en los
resultados y por ende posiciona la imagen y servicios de toda organizacion. ´
A continuacion se revisar ´ an los aspectos m ´ as significativos del contexto de las ´
TIC en las empresas de servicios, con miras a un analisis que derive en la exposici ´ on´
de aportes para este tipo de em- presas. Simultaneamente, se examinaran los concep- ´
tos inherentes a tecnolog´ıa, informacion y comunicaci ´ on, como aspectos esenciales ´
de la nueva dinamica de competitividad en tiempos de globalizaci ´ on .

HABILIDADES GERENCIALES: HERRAMIENTA PARA FORTALECER EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN MIPYMES TURÍSTICAS DE BARRANQUILLA COLOMBIA

Leonardo David Nuñez Nieblez — 2018-11-14

El presente estudio busca analizar las habilidades gerenciales como herramienta para el fortalecimiento del liderazgo transformacional en las Mipymes del sector turístico de Barranquilla, bajo la modalidad de investigación documental y el tratamiento hermenéutico aplicado a los datos obtenidos, proporcionando un avance en cuanto a las variables en estudio, de igual forma se implementaron las técnicas de observación documental y análisis crítico, correspondiente a la metodología cuantitativa, de paradigma positivista, con un diseño documental monográfico y de alcance descriptivo.
De acuerdo a las variables objeto de estudio se resalte que las habilidades gerenciales comprenden aspectos como las destrezas y la actitud de una persona para la realización de determinadas acciones, la gerencia refiere las acciones que la conforman, es decir planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar, pero en la actualidad el llamado se aboca hacia una acción gerencial más cercana al factor humano, teniendo en cuenta las destrezas, cualidades, competencias, conocimientos, acciones, experiencias y capacidades que inciden en el efectivo desempeño del rol gerencial contribuyendo al logro de objetivos por parte de las organizaciones.
En cuanto al liderazgo transformacional por sus características y orientación hacia el cambio positivo, impulsado desde la potenciación de los talentos de las personas que conforman las organizaciones, sigue siendo objeto de estudio, así como de su implementación tras la búsqueda de mejorar la eficiencia del ejercicio del liderazgo por parte de gerentes, directivos y empresarios, transformándolos en generadores de creatividad e innovación.

Articulación Pensamiento Crítico - Tecnología

Decired Ojeda Pertuz — 2018-11-01

El presente texto es el resultado del proceso de investigación realizado en dos Universidades de la ciudad de Barranquilla y el Departamento del Atlántico, con relación al desarrollo del pensamiento crítico a través de estrategias mediadas por TIC en educación superior. Durante el proceso, se utilizaron estrategias con la incorporación de herramientas
TIC, para analizar el aporte de estas en el desarrollo de los niveles de pensamiento crítico.
Se parte de la idea que, en Colombia, es urgente la necesidad de formar a los estudiantes
desde la concepción que se tiene de pensamiento crítico, pues es menester comprender, que los
estudiantes de educación superior presentan falencias en el desarrollo de sus niveles de pensamiento, por lo que se hace fundamentalmente necesario encontrar ambientes que motiven el cambio mental de los mismos. En igual sentido, interesa tener en cuenta, que gran parte del sistema
educativo colombiano, se ha caracterizado por una enseñanza fragmentada y muchas veces
descontextualizada, que no ha hecho efectiva la integración de lo tecnológico con lo pedagógico, situación que ha generado desmotivación en los estudiantes. De allí que se reconozcan las
TIC como eje fundamental en los procesos pedagógicos para despertar el interés de los mismos.
Algunos investigadores como, Parra (2003), López (2007), Velásquez &Figueroa (2011),
Torres Miranda (2015), coinciden en que el problema radica en la manera como el docente
genera desarrollo en los niveles de pensamiento de sus estudiantes, ya que es él, quien asumiendo el papel de orientador y mediador de los procesos, debe pensar y seleccionar las estrategias didácticas, los recursos, la estrategias evaluativas y las herramientas idóneas para
contribuir al desarrollo y fortalecimiento de los niveles de pensamiento, de tal manera que el
estudiante sea capaz de comprender, argumentar, inferir, solucionar problemas, proponer, etc.

CAPACIDAD ASOCIATIVA COMO ELEMENTO IMPULSOR DE LA GERENCIA EXITOSA

Leonardo David Niebles Núñez — 2018-09-12

El propósito de este momento es realizar una descripción de la problemática
analizada, a los fines de evidenciar cuál es la situación actual en las
empresas objeto de estudio. Concluyendo que la Capacidad Asociativa, surge
en el horizonte, como una respuesta a los requerimientos en las micro, pequeñas
y medianas empresas agropecuarias en el norte del Atlántico, originando
un particular interés dado su constante evolución o difusión, consecuencia de
la globalización, aunado a la rapidez en la actividad económica, el progreso
tecnológico, además la conciencia ecológica.

ENFOQUE DE TECNICAS DE DISTRIBUCION Y SIMULACION

Juan Carlos Herrera Vega — 2018-03-01

El ambiente competitivo ha hecho que las empresas busquen estrategias que
permitan crear cualidades y características, que influyan en el producto, de
tal manera que además de cumplir con las necesidades del cliente, generen en
este una satisfacción que vaya más allá de los requerimientos esperados. De
allí, la importancia de la utilización de herramientas de ingeniería en el ámbito
industrial, como la simulación de procesos y algoritmos aplicados en la
distribución de instalaciones, con el fin de apoyar la toma de decisiones dentro
de las organizaciones. El estudio se desarrolla en una empresa dedicada a
la producción de elementos eléctricos, elementos necesarios como medida
de protección en el sector eléctrico industrial de la ciudad de Cartagena de
Indias. La aplicación de la metodología propuesta permitió una disminución
en el costo total de transporte equivalente a un 18,6%, obtener mejoras en la
productividad, reducción de distancias entre las áreas, reducción del tiempo
de ciclo en un 25,7% y aumento en la cantidad de productos terminados en un
0,62%. Los resultados experimentales muestran una mejora significativa en
el sistema productivo para el rediseño de la planta, cuando se aplica el modelo
hibrido Systematic Layout Planning (SLP) combinado con el Computerized Relative Allocation of Facilities (CRAFT) y evaluado con la Simulación,
permitiendo así una satisfacción en los volúmenes de entrega a los clientes
de la empresa.

MEDICION E INTERVENCION DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA DEL SECTOR SALUD

Juan Carlos Herrera Vega — 2018-03-01

Hoy en día en una sociedad tan competitiva, las industrias tanto de bienes como de servicios
hacen esfuerzos por identificar, mediante la medición del clima organizacional, como
es la interacción entre las características de los empleados y las de la empresa, acudiendo
a técnicas diseñadas para ese propósito, por profesionales expertos en el tema. En el presente
documento se desarrolla el diagnostico e intervención del clima organizacional utilizando
el instrumento IMCOC con el fin de mejorar el ambiente laboral en la organización
objeto de estudio. Para esto se hace necesario metodológicamente realizar un diagnóstico
inicial, mediante la observación directa, identificar aquellas variables a medir mediante
las visitas de campo, realizar la medición del clima laboral, analizar estadísticamente cada
una de las variables según el área correspondiente, determinar cuantitativamente el nivel
de clima laboral que impera, diseñar e implementar el plan de acción seleccionando un
área piloto, volver a medir el clima utilizando el instrumento dicho anteriormente y, por último
comparar el nivel del clima antes y después, donde finalmente se obtuvo una mejora
del clima con relación a la primera medición.

ANALISIS DEL PROCESO DE RADIOTERAPIA TEORIA DE COLAS Y SIMULACION DISCRETA EN UNA INSTITUCION PRESTADORA DE SALUD

German Herrera Vidal — 2018-03-01

ANALISIS DEL PROCESO DE RADIOTERAPIA TEORIA DE COLAS Y SIMULACION DISCRETA EN UNA INSTITUCION PRESTADORA DE SALUD

Estilo, compromisos y generación de valor en empresas de servicios

Yashin Rueda Matos — 2016-07-11

La universidad como ente insignia de la educación superior, ha venido realizando una serie de transformaciones a su estructura general, con la finalidad de suplir los requerimientos que demanda el nuevo entorno académico
y económico a nivel nacional. Los procesos de calidad en otros países y regiones del
país, se han convertido en una herramienta de competitividad y fortalecimiento, ya
que logra replantear los objetivos y orientaciones básicas de estos entes de formación, llevándolos a un nuevo escenario de proyección intelectual, formación,
investigación, desarrollo tecnológico, impacto social y calidad.
A continuación, analizaremos la situación presente de las IES en la Región Caribe, frente a los procesos de calidad, los avances y resultados más representativos
en la materia, cifras de acreditación y proyecciones para el sector, acompañada de
recomendaciones en este sentido.

La formacion del emprendimiento un elemento en el contexto internacional

Angélica Jiménez — 2016-07-11

A continuación, detallaremos conceptos de relevancia, relacionados con
el emprendimiento en el contexto universitario. Colombia, es uno de los
países latinoamericanos con más altos indicadores de emprendimiento en
diversos campos. Sin embargo, estos indicadores también permiten identificar que los
emprendedores en gran parte no son egresados universitarios, sino mayormente empresarios empíricos que a fuerza de voluntad han forjado un negocio o ente productivo. Esta realidad nos lleva a la necesidad de analizar como promover en el estudiante
universitario la disciplina del emprendimiento.
Para los sectores económicos y sociales del país, sería de gran aporte que los empresarios cuenten con una formación sólida y consistente que les permita la generación de empresas de valor a largo tiempo, que no solo forjen empleo, sino también
bienes y servicios de competencia internacional. Por lo anterior estudiaremos varios
conceptos y percepciones con el fin de evaluar la situación actual del emprendimiento
en la comunidad universitaria y como promover el mismo, para generar valor en el
contexto de la educación superior.

Pragmatismo competitivo de las pymes de la Región Caribe.

Ana Del Carmen Herrera Flórez — 2015-09-29

El libro aborda el pragmatismo competitivo en el contexto de las pymes de la Región
Caribe, siendo una obra innovadora desde la perspectiva de su metodología de revisión
documental, bibliográfica, utilizando la heurística como herramienta metodológica. En
este sentido, es resultado de un proceso riguroso de búsqueda e indagación de datos e
información, sumado a la opinión de docentes e investigadores en la Costa Caribe.
Presenta un carácter didáctico, pues aborda la temática desarrollando una estructura
que inicia con los aspectos generales del pragmatismo de las pyme de la Región
Caribe puntualizando el ámbito de las empresas colombianas, en el que se destaca que
la base mercantil fundamental en los empresarios pequeños y emprendedores micro
empresariales, está conformada en buena parte de esta economía informal, estimando
que un 60% de ellas presenta condiciones de informalidad.

TECNOLOGíAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN EL SECTOR HOTELERO

Edwin Causado Rodriguez — 2015-08-28

Dadas las consideraciones que presenta la implementación de las tecnologías de la
información y comunicación en el ámbito empresarial, surge la idea de realizar un
proyecto que incluyera el sector hotelero de la región Caribe, muy particularmente en
Santa Marta, en el departamento del Magdalena. En este sentido, el libro destaca tres
aspectos de suma relevancia en relación al tema; primero, se identifican las soluciones
de tecnologías de información y comunicación, aplicables al sector hotelero; luego, se
describe la utilización de tecnologías de la información y comunicación para la gestión
de recursos, y posteriormente, se especifica el nivel de madurez tecnológica en la
gestión de recursos del sector en referencia.

Calidad Estratégica en los Servicios de Salud

Jaime Ortega Alarcón — 2015-08-10

Este libro muestra un Sistema Estratégico de Calidad, SEC, para las Instituciones Prestadoras de Servicio Salud, IPS, como resultado de la realización de una revisión documental de su gestión estratégica, hacia una transversalidad en términos de seguridad del paciente, humanización de la atención, gestión de tecnología y enfoque de riesgo con el apoyo. Con la articulación de la norma ISO 9001:2008, Sistema Único de Acreditación, SUA y herramienta de gestión estratégica BalancedScorecard, BSC, con el fin de realizar un aporte a la calidad de las IPS, para la consecución de una herramienta dinamizadora y de mejoramiento continuo, así como mecanismo de integración de esfuerzos aislados de diferentes áreas para lograr mejores resultados.

Buenas Prácticas del Desarrollo Sostenible

Mileisy Balbis Morejón — 2015-08-10

En la actualidad existen variadas opiniones acerca de la manera en que se pueden mitigar los problemas ambientales existentes en el planeta, tales comoel cambio climático y la acción indiscriminada del hombre que trae consigo la contaminación, aumentando con el tiempo los impactos ambientales sobre el planeta. Pero siempre hay que tener en cuenta que aunque todos los días se hable de la importancia de cuidar el mundo. En este orden de ideas en el ámbito Ambiental, autores como Perdiguera y García (2005), comentan que si una empresa se involucra con la responsabilidad social o actúa bajo esas premisas, de seguro dará origen a una dinámica de acciones orientadas por estos principios, incorporando a muchos actores sociales, comenzando con sus directivos, trabajadores y culminando con las comunidades, con las cuales interactúa en su proceso productivo y comercial.

Evaluación del Currículo en Educación Preescolar

Nina de Castro Beleño — 2015-08-10

En el ámbito educativo, la evaluación del currículo es de suma relevancia por cuanto el currículo norma las actividades escolares indicando la intencionalidad de formación mediante la interlocución entre conocimiento y cultura, involucrando estratégicamente la participación de estudiantes, profesores y comunidad para formar un ser humano, que se lidere a sí mismo, consciente de sus potencialidades mentales, físicas y espirituales, con identidad y capacidad para desempeñarse idóneamente en su contexto cultural, con alto grado de responsabilidad social para contribuir con el desarrollo de su entorno.