Factores de Desarrollo Organizacional: Experiencias significativas en la Región Caribe

Autores/as

Clara Judith Brito Carrillo, Universidad de la Guajira; Lisseth Castañeda Vega, Universidad de la Guajira; Yaneth Romero Alvarez, Universidad de Sucre; Yoleida Vega Mendoza, Universidad de la Guajira; Alvaro Enrique Santamaria Escobar, Universidad de Sucre; Esmider Alberto Serna Ortiz, Universidad de la Guajira; Pedro Antonio Redondo Silvera, Universidad de la Guajira; Norberto Gómez Mejia, Universidad de la Guajira

Sinopsis

El desarrollo organizacional se concibe como crecimiento y creación de valor en las empresas, el crecimiento puede ser visto desde varias aristas: tamaño de la empresa, mejoramiento de la capacidad productiva, mayor capacidad de los trabajadores y adecuación de ambientes de trabajos seguros. Por su parte, crear valor en las empresas va más allá del concepto financiero, se refiere a generar valor administrativamente, esto implica, al talento humano, los modelos de gestión, el ambiente de trabajo y la estructura organizacional.

Desde esta mirada, el libro aporta al concepto de desarrollo empresarial al tratar factores primordiales para que se pueda generar dicho desarrollo, tales como la cultura organizacional, la gestión de la innovación y la responsabilidad empresarial, considerados de mucha importancia en estos momentos dadas las exigencias del entorno y las características de los mercados donde se operen.

Dicho de esta manera, hablar de cultura organizacional, pero de agentes externo a las organizaciones, muestra las características culturales de territorio que pudiese incidir en ella. Asimismo, tratar la gestión de la innovación como un elemento que ayudaría a un sector económico a crecer, denota la preponderancia de las empresas en la sociedad moderna. De igual manera, la responsabilidad social refleja el compromiso, de las empresas que han logrado crecer con principios corporativos,  en aportar al respeto de una localidad desde la vista del ambiente y las normas.

Vista así las cosas, el libro que los autores presentan a la comunidad académica se constituye en un aporte significativo para futuras investigaciones y constituye en un instrumento para entender como el desarrollo organizacional favores el desarrollo de las localidades circundantes.

Capítulos

  • Cultura organizacional de la asociación sumuywajat del resguardo media y alta guajira municipio de Maicao la Guajira
    Clara Judith Brito Carrillo, Lisseth Castañeda Vega, Yaneth Romero Alvarez
  • Gestión de la innovación empresarial como elemento dinamizador del turismo en el departamento de la Guajira
    Yoleida Vega Mendoza, Lisseth Castañeda Vega, Alvaro Enrique Santamaria Escobar
  • Responsabilidad social empresarial para el fomento del emprendimiento en las escuelas públicas de Cartagena de Indias
    Esmider Alberto Serna Ortiz, Pedro Antonio Redondo Silvera, Norberto Gómez Mejia

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Publicado
diciembre 15, 2018
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Detalles sobre este monográfico

ISBN-10 (02)
978-958-56979-1-1
Fecha de publicación (01)
2018-12-15